人才理念
- 分类:人才招聘
- 发布时间:2020-05-18 00:00:00
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概要:
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人才招聘“一个中心”:
1、人才招聘中心:目标驱动,人才选用;
人才招聘“两个渠道”:
1、内招:内部选拔机制+人才举荐机制;
2、外聘:外部猎人计划+筑巢引凤计划;
人才能力提升“三步走”:
1、专业技能提升;
2、管理技能提升;
3、经营能力提升;
人才留用“四大原则”;
1、有德有才优先选用;
2、有德无才培养使用;
3、有才无德限制使用;
4、无德无才坚决不用;
人才晋升“过五关”:
1、望:察过程;
2、闻:听方案;
3、问:问策略;
4、切:看做法;
5、查:查结果;
人才规划“六大战略”:
1、招才选将;
2、精兵强将;
3、人尽其才;
4、人才留用;
5、优胜劣汰;
6、人才计划;
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